岗位职责：

1、协助上级建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

7、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；

2. 熟练操作办公软件;

3. 有责任心，学习能力强。